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  • [秒速快3] 船员招聘公司要加强船员职业的社会认可度

    船员是保证船舶有效安全运行的人力资源,既是航运生产中最重要的要素,也是航运业重要的创新工具要素。烟台金海港作为一家正规的船员招聘公司,为社会输送高素质人才,加强船员职业的社会认可度。我国关于海员人才的政策是在不断的创新,也推动了海员队伍的不
    发布时间:2018-09-13   点击次数:39

  • [秒速快3] 远洋船员招聘之船员伙食的管理特点

    海上的工作环境与陆地有很大区别,不但要面对恶劣的自然环境,还要承受船舶本身的噪音、振动、电磁辐射的影响,船舶的食物来源受到严重的限制,严重影响远洋船员的身体健康和营养的摄入,进而由于膳食的单调损害他们的情绪,使得航行安全受到很大的影响。远洋
    发布时间:2018-09-06   点击次数:51

  • [秒速快3] 远洋船员招聘机构资质审批条件

    远洋船员招聘出海货轮一般都在万吨以上,全船人员一般定员19—24人。除船长、政委外,高级船员8人,普通船员10人,厨师2人。船员组织系统分为甲板部、轮机部。每个部门内部都有明确的岗位分工。从事内河船舶船员服务业务的机构,应当符合下列条件:&
    发布时间:2018-08-24   点击次数:30

  • [秒速快3] 秒速快3远洋船员招聘小编带你走进远洋运输

    远洋运输是使用船舶跨越大洋的运输。远洋船员招聘认为,对中国籍船舶而言,批准其进行远洋运输,即确定其运输航线,意味着该船舶为进出境船舶。参与远洋运输即是行走国际航线。它是海洋运输的一种,也是整个运输业的组成部分。若从地理概念理解,远洋运输是指
    发布时间:2018-08-22   点击次数:51

  • [秒速快3] 远洋船员招聘提出海员职业的特殊性

    远洋船员招聘提出,海员是一种特殊的职业,他受到国际公约的保护。其职业特点与其它职业具有共性,但更有许多不同点。 驾驶与管理船舶需有专业知识,这决定了海员职业的技术性;中国海员驾驶与管理船舶的过程中每个海员发挥着不同的作用,互不
    发布时间:2018-08-17   点击次数:35

  • [秒速快3] 远洋船员招聘强调船员的职业素质

    近年来,为了充实船员队伍,拓展船员来源,远洋船员招聘打造人才培养基地,让船员生活更体面,船员职业吸引力不断增加,船员权益得到全面保障,构建了一支规模结构合理、数量稳中有升的船员队伍。船员作为走向海洋、建设海洋、保护海洋的先行者,是建设海洋强
    发布时间:2018-08-15   点击次数:26

  • [秒速快3] 远洋船员招聘强调关注远洋船员的饮食保障体系

    随着国民经济和海洋物流业的快速发展,经济的触角不断向远海延伸。面对船舶越来越大,航向越来越远,船员越来越多的现状,远洋船员招聘对远航期间的膳食营养和饮食保障也越来越关注。由于远航期间离陆地较远,生活条件复杂,如果营养不良,饮食不合理,势必对
    发布时间:2018-08-01   点击次数:33

  • [秒速快3] 秒速快3远洋船员招聘对船员职责分配介绍

    远洋船员招聘针对船员职责分配为大家做一下详细的介绍:高级船员包括:船长、轮机长、驾驶员(大副、二副、三副)、轮机员(大管轮、二管轮、三管轮)、电机员。普通船员培训包括:水手长、机工长、水手、机工、厨师、服务员、实习生。驾驶员的主要工作是:驾
    发布时间:2018-07-27   点击次数:82

  • [秒速快3] 远洋船员招聘需要建立怎样的船员服务质量管理制度?

    远洋船员招聘认为,船员服务质量管理制度是指员外派管理机构为规范船员外派行为,提高船员服务质量,进一步加强船员服务管理,规范海员劳务外派业务流程,实现工作程序化、制度化,确保海员劳务外派质量,提高船员服务质量,更好地为船员和船员用人企业服务,
    发布时间:2018-07-24   点击次数:28

  • [秒速快3] 船员招聘公司需要规范船员职业道德

    船员招聘公司需要规范船员职业道德,建设一支具有高尚职业道德的船员队伍。 加强船员职业道德建设是维持船舶正常运输生产的重要保证,是增强企业竞争力的必然要求,也是建设船舶先进文化的重要内容。船员应具备的基本职业道德行为规范包括: 1、坚定信念、
    发布时间:2018-07-23   点击次数:22

  • [秒速快3] 远洋船员招聘船员登岸需要遵守什么规章制度?

    远洋船员招聘船员登岸需要遵守什么规章制度:1、船员在国外港口登岸,除接受国外机构和友好团体邀请组织集体活动外,船舶领导可根据船期和所在港口的情况,在确保船舶生产和安全的前提下,安排船员分批下地活动。下地活动应三人以上同行,指定组长,登岸后保
    发布时间:2018-07-19   点击次数:60

  • [秒速快3] 远洋船员招聘船员的考核办法都有哪些?

    对在船见习的船员,所在远洋船员招聘公司应以见习人员管理的规定为指导,妥善安排他们的见习,指定专人负责,做好技术指导,使他们尽快掌握实际操作和管理技能,并如实填写相关的见习记录和鉴定意见。公司对新任职的部分职务船员,在其上船任职前,可安排到公
    发布时间:2018-07-18   点击次数:29

  • [秒速快3] 船员招聘公司提高招募成功的方法

    1.船员招聘公司应增强员工的工作热情和服务意识船员是一个紧密的集体,任何一人出现失误,就可能会引起很严重的后果。专家指出,外派公司在进行培训教育时,要加强学生的素质教育,除了加强学生的技术能力培养之外,更要向学生灌输工作态度、服从意识。2.
    发布时间:2018-07-16   点击次数:34

  • [秒速快3] 船员招聘公司日常船员行为规范

    1.严格执行船员招聘公司各项规章制度,服从公司及船舶领导分配的任务,服从船员管理部门及船舶领导和有关主管人员的管理,对上级决议、决定、指示要不折不扣地执行,确保政令畅通,令行禁止,不顶撞领导。2.办公用品、物料及其它重要物品要分库有序放置,
    发布时间:2018-07-11   点击次数:25

  • [秒速快3] 远洋船员招聘浅析船上体育锻炼的可行性

    远洋船员招聘浅析船上体育锻炼的可行性如下:1.场地的可行性远洋船舶,都为万吨级以上。一般船上为120-160米,宽为40-50米,船舶的平面总面积为7500㎡,除驾驶台外,甲板的面积还是很大的,在这样广阔的开展各项活合的体育活动,是安全可能
    发布时间:2018-07-10   点击次数:34

  • [秒速快3] 船员招聘公司介绍操作级和支持级船员职责

    一、船员招聘公司介绍操作级船员职责二副:履行航行和停泊所规定的值班职责;主管驾驶设备包括航海仪器和操舵仪等的正确使用和日常维护;负责航海图书资料,通告及日常管理和更正工作,以及各种记录的登录。2.三副:履行航行和停泊所规定的值班职责;主管救
    发布时间:2018-07-09   点击次数:31

  • [秒速快3] 远洋船员招聘公司关于个人收入调节税通知

    远洋船员招聘公司收到交通部转来的《关于请求免征海员个人收入调节税的报告》后,经调查研究,鉴于远洋船员工作、生活条件艰苦,按陆地人员相同标准征收个人收入调节税,存在一些矛盾和问题,应酌予照顾。现暂作如下规定:一、对构成远洋船员招聘收入的基本工
    发布时间:2018-07-05   点击次数:48

  • [秒速快3] 船员招聘公司行业现状分析

    船员招聘公司在船员外派工作中起着举足轻重的作用,它是劳务公司获得竞争优势的重要战略要素,拥有高素质船员是一个外派企业生存和发展的命脉,因此船员招聘显得尤为重要,它是进行船员管理和船员外派的前提,是人力资源管理的重要组成部分,是企业发展的动力
    发布时间:2018-07-02   点击次数:29

  • [秒速快3] 船员招聘公司揭秘特殊类型船舶船员的特殊要求

    第二十条 拟在油船、化学品船、液化气船、客船、高速船等特殊类型船舶上任职的,还应当完成船员招聘公司安排的相应的特殊培训,并取得培训合格证。第二十一条 在两港间航程50海里及以上的客船上服务的船长和高级船员应当持有适用于相应航区3
    发布时间:2018-06-29   点击次数:33

  • [秒速快3] 远洋船员招聘的船长职责

    远洋船员招聘的船长一般职责如下:1.船长为一船之长,依法指挥全体船员,管理全船一切事务,对全船生命财产应负安全责任,船长非因事变或不可抗力,不得变更船舶之预定航程。无正当理由,不得放弃其船舶。2.船长为一船之最高行政长官,又为船东之代表。船
    发布时间:2018-06-26   点击次数:74

  • [秒速快3] 远洋船员招聘面试船东必问的问题

    远洋船员招聘面试船东必问的一些问题如下:1.Nicetomeetyou!(很高兴见到你)It’sverynicetomeetyou!(非常高兴见到你)Gladtomeetyou!2.What’syourname?(你叫什么名字)Could
    发布时间:2018-06-21   点击次数:113

  • [秒速快3] 2017,船员的这些新年愿望通通实现

    的要求不算高,有个温柔贤惠的好老婆。我的要求不算高,货多量大利润高。我的要求不算高,合作的船东又多又可信。我的要求不算高,政府多点扶助少点干预。我的要求不算高,银行也重视融资不再难。我的要求不算高,油价不再涨成本能降低。我的要求不算高,业务
    发布时间:2017-01-18   点击次数:13

  • [常见问题] 远洋船员招聘采用社会招募的问题表现

    远洋船员招聘尝尝用社会招募的方式招徕船员,殊不知,在这个过程中会存在如下问题!1.信息缺失在招募过程中往往出现信息缺失的情况,比如,船东要求换船员,或者准备一批人员,作为人才储备,这就对招募带来了巨大的困难,因为有很多不确定因素,我们不知道
    发布时间:2018-06-13   点击次数:35

  • [秒速快3] 船员招聘公司新任船长交接船舶资料介绍

    船员招聘公司新任船长船舶证书、资料的交接介绍:1.船舶证书:应按证书目录逐个核对,特别注意证书的有效期,年检日期,询问交班船长是否有代理借走的证书,本港有无新换的证书或应年检的证书,要特别留意SMC证书和DOC证书,从某种意义讲,船长接班就
    发布时间:2017-09-18   点击次数:22

  • [常见问题] 船员招聘公司对船舶证书的管理

    船员招聘公司的目前管理模式,机务主管安排证书的年检和换新,一般不会出什么问题,但船长作为一线主管,应对证书的管理十分清楚,并有责任在年检和换证之前提醒机务主管。1.船舶证书因船旗国和船级社不同各有差异,以中国国籍CCS船级社为例,船上应有如
    发布时间:2016-07-27   点击次数:30

  • [常见问题] 远洋船员招聘新船长管理和期租注意事项

    一、远洋船员招聘新船长管理方面注意事项1.初作船长要摆正位置,自己不再是甲板部的部门长而是一船之长,因此处理问题不能有偏有倚,特别要处理好与轮机长的关系,第一是尊重,第二是沟通。2.在当前航海手段越来越先进的条件下,船长与船长之间的差异已不
    发布时间:2016-07-27   点击次数:29

  • [行业新闻] 远洋船员招聘福利待遇

    远洋船员招聘福利待遇如下:1.中日韩航线、中国香港、马来西亚邮轮:海乘月收入为500-700美元(不含小费及分红);美国邮轮、欧洲邮轮:海乘月收入为800-1200美元,有职务的海乘人员月收入为1000-3500美元(不含小费及分红);还有
    发布时间:2018-06-12   点击次数:27

  • [常见问题] 船员招聘公司提示:新船长操纵船舶注意事项

    船员招聘公司提示,新船长操纵船舶注意事项如下:1.记住大船有船速不一定有舵效,但只要有车就有舵效。有一位航海老前辈当别人问他一辈子不出事的经验,回曰:“慢速常进车”,可谓经验之谈。2.超大型船、巴拿马型船在满载时受流影响极大,在接近锚地慢速
    发布时间:2017-09-18   点击次数:56

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